Railway All Recruitment Normalization Policy 2024: Railway के Various Posts Recruitment 2024 के selection के लिए New Normalization Policy जारी किया है | Railway के सभी Posts Recruitment 2024 Normalization Percentile Scores के आधार पर होने वाला है | Railway के multiple shifts के examination के marks को Percentile scores के आधार पर selection करने वाला है | अगर आप Railway के ALP, Technician, RPF SI, Constable, Level 1 (Group D), JE, NTPC exam का form भरे हैं exam की तैयारी कर रहे हैं तो Normalization Process निचे दिया गया है |
NOTICE ON NORMALIZATION METHODOLGY FOR COMPUTER BASED TEST(CBT) EXAMS
{FOR ALL CENTRALIZED EMPLOYEMENT NOTICES (CENs)}
| Recruitment Organization | Railway Recruitment Board |
| Notification No. | All Centralized Employament Notice (CENs) |
| Posts | ALP, Technician, JE, NTPC, LEVEL 1 etc |
| Category | Railway Normalization Policy 2024 |
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RECRUITMENT TO VARIOUS POSTS IN VARIOUS LEVELS OF 7th CPC Matrix
- सभी संबंधितों को यह सूचित किया जाता है कि RRB द्वारा Exam की कई Shifts में आयोजित Exam में Candidates के Raw Scores को सामान्य करने के लिए Scores/Marks को सामान्य बनाने के लिए निम्नलिखित normalization methodology का पालन किया जाएगा। इसके लिए, RRB percentile equivalence का उपयोग करेगा-
- Percentile Scores: Percentile Scores Exam में बैठने वाले सभी candidates के relative performance पर आधारित Score होते हैं। Marks obtained को प्रत्येक पाली के परीक्षार्थियों के लिए 100 से 0 तक के पैमाने में बदल दिया जाता है। Percentile Score प्राप्त अंकों के प्रतिशत के समान नहीं है।
- Percentile Score उन अभ्यर्थियों के प्रतिशत को दर्शाता है जिन्होंने उस परीक्षा में उस विशेष Percentile के बराबर या उससे कम (समान या कम कच्चे अंक) स्कोर किया है। इसलिए, प्रत्येक Shift के Topper (उच्चतम स्कोर) को 100 का समान Percentile मिलेगा जो वांछनीय है। Highest और lowest अंकों के बीच प्राप्त अंकों को भी appropriate Percentiles में बदल दिया जाता है।
- Percentile Score परीक्षा के लिए Normalized Score होगा (candidate के raw marks के बजाय) और इसका उपयोग Merit lists तैयार करने के लिए किया जाएगा।
- किसी particular shift के लिए उम्मीदवार के Percentile Score की गणना नीचे दिए अनुसार की जाएगी।
- सभी shifts के लिए सभी candidates के raw score के लिए Percentile Scores को merge कर दिया जाएगा और इसे RRB Scores (RRC scores- Level-1 परीक्षा के लिए) कहा जाएगा, जिसका उपयोग results के compilation और deside के लिए आगे की प्रक्रिया के लिए किया जाएगा।
- Bunching Effect और ties reduce करने के लिए Percentile Scores की गणना 5 decimal places तक की जाएगी।
- समान प्रतिशत स्कोर हासिल करने वाले दो या दो से अधिक उम्मीदवारों के मामले में, उनकी योग्यता स्थिति आयु मानदंड द्वारा निर्धारित की जाएगी यानी, बड़े व्यक्ति को उच्च योग्यता पर रखा जाएगा और यदि आयु समान है, तो नाम का वर्णमाला क्रम (ए से ज़ेड) होगा टाई तोड़ने के लिए ध्यान में रखा जाएगा।
- जैसा कि ऊपर बताया गया है, परसेंटाइल स्कोर के आधार पर मेरिट को अंतिम रूप देने के लिए केवल उन उम्मीदवारों को मेरिट सूची में शामिल करना आवश्यक है जिन्होंने न्यूनतम प्रतिशत अंक प्राप्त किए हैं (विभिन्न श्रेणियों में पात्रता के लिए: यूटी -40%, ईडब्ल्यूएस- 40% , ओबीसी (नॉन क्रीमी लेयर)-30%, एससी-30%, एसटी-25% (लेवल-1 परीक्षा के लिए एसटी-30%) सीईएन में दिए गए योग्यता मानदंडों के अनुसार।
- इसके लिए प्रत्येक उम्मीदवार के सामान्यीकृत अंकों की गणना भी नीचे दिए गए विवरण के अनुसार की जाएगी, जो यह तय करने का आधार होगा कि वे कौन से उम्मीदवार हैं जिन्होंने सीईएन में दिए गए योग्यता मानदंडों के अनुसार न्यूनतम प्रतिशत अंक प्राप्त किए हैं और साथ ही सीसीएए उम्मीदवारों को अंकों में वेटेज दिया जाएगा।
Selection of Base Shift
- “Base Shift” is a shift having the “Highest Mean” (Average) among all the Shifts of CBT with a condition that its Present Candidate Counts should be 70 % or more than the average of all Shifts”. In case the “Highest Mean” of two Shifts are same then Shift having “Highest Individual Marks” shall be considered as “Base Shift”. In case both the “Highest Mean” and “Highest Individual Marks” are same then the Shift having “Highest Present Count” shall be considered as “Base Shift” to break the tie.”
Calculation of Normalized Marks
- X is the percentile score of a candidate. If X percentile score is found in Base Shift, then corresponding Normalized Marks (N) are directly available. Otherwise following standard mathematical formula of interpolation is to be used.
- Candidates are advised to refer only to the official websites of RRBs for latestupdates on the recruitment process. Please do not be misled by unauthenticated sources. Beware of touts who try to misguide candidates with fake promises of appointment for jobs on illegal consideration. RRB selections are based on Computer Based Test (CBT) and recruitment is based only on the merit of the candidates.
RRB Variosus Posts Normalization Policy Official Notice
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